Ein Seminar zu Prozessen in Gruppen
mit Karen Johne und Karl-Heinz Bittl-Weiler
Wir sind (fast) immer in Gruppen: Sei es in der Familie, der Schule, den peer groups, dem Freund*innenkreis, der Aktionsgruppe oder in einem beruflichem Team. In diesen Gruppen:
- nehmen wir Rollen ein,
- verteilen wir Güter,
- klären wir, wie viel Raum wir brauchen,
- wie viel Zeit wir gemeinsam verbringen,
- müssen wir mit Macht und Ohnmacht
- und sind uns immer wieder unsicher, ob wir dazu gehören – oder nicht.
Ein wunderbares Konfliktgebiet!
Gerade in Gruppen, die sich spontan bilden oder erst entstehen, sind die Konflikte ein wesentlicher Bestandteil der Klärung. Schlimm wird es, wenn diese vor lauter Harmonie vermieden werden.
Was geschieht bei diesem Training?
Das Seminar ist prozess- und (selbst) -erfahrungsorientiert. Mit Elementen aus der Group Relation, der Gruppendynamik und dem Theater laden wir ein folgende Themen wahrzunehmen:
• Wie erlebe ich mich in einer Gruppe?
• Was geschieht in einer Gruppe, wenn sie eine Krise erlebt?
• Welche Beziehungssysteme und Abgrenzungen gibt es?
• Welche Rollen tauchen auf und wie können wir Rollen aushandeln?
• Wie schaffen wir es, dass eine Gruppe lebendig bleibt, die Ressourcen ihrer Mitglieder produktiv nutzt und mehr wird als die Summe ihrer Einzelnen?
Ein weiterer Aspekt ist der Umgang mit Macht und dem Phänomen des Ausschlusses (Mobbing). Zudem werden wir gemeinsam dazu reflektieren, wie wir beraterisch oder prozessbegleitend mit Gruppendynamiken in unseren jeweiligen Kontexten konstruktiv arbeiten können
Wenn du Interesse hast, findest du hier merh Infos.
