Tagesworkshop in Leipzig

Anhand konkreter Situationen aus eurem Alltag werden aktuelle Rollenkonflikte gemeinsam betrachtet und bearbeitet. Wir wollen besser verstehen lernen, warum sich bestimmte Konflikte immer wiederholen und gemeinsam Handlungsmöglichkeiten für und mit euch entwickeln.

Anmeldung unter info@konfliktpotential.org

Mehr Infos gibt es hier.

Ein Info-Abend zum Ansatz und den Ausbildungen

mit Karl-Heinz Bittl-Weiler

Mehr Infos gibt es hier.

Ein Seminar zu Prozessen in Gruppen

mit Karen Johne und Karl-Heinz Bittl-Weiler

Wir sind (fast) immer in Gruppen: Sei es in der Familie, der Schule, den peer groups, dem Freund*innenkreis, der Aktionsgruppe oder in einem beruflichem Team. In diesen Gruppen:

• nehmen wir Rollen ein,
• verteilen wir Güter,
• klären wir, wie viel Raum wir brauchen,
• wie viel Zeit wir gemeinsam verbringen,
• müssen wir mit Macht und Ohnmacht
• und sind uns immer wieder unsicher, ob wir dazu gehören – oder nicht.

Ein wunderbares Konfliktgebiet!

Gerade in Gruppen, die sich spontan bilden oder erst entstehen, sind die Konflikte ein wesentlicher Bestandteil der Klärung. Schlimm wird es, wenn diese vor lauter Harmonie vermieden werden.

Was geschieht bei diesem Training?

Das Seminar ist prozess- und (selbst) -erfahrungsorientiert. Mit Elementen aus der Group Relation, der Gruppendynamik und dem Theater laden wir ein folgende Themen wahrzunehmen:

• Wie erlebe ich mich in einer Gruppe?

• Was geschieht in einer Gruppe, wenn sie eine Krise erlebt?

• Welche Beziehungssysteme und Abgrenzungen gibt es?

• Welche Rollen tauchen auf und wie können wir Rollen aushandeln?

• Wie schaffen wir es, dass eine Gruppe lebendig bleibt, die Ressourcen ihrer Mitglieder produktiv nutzt und mehr wird als die Summe ihrer Einzelnen?

Ein weiterer Aspekt ist der Umgang mit Macht und dem Phänomen des Ausschlusses (Mobbing). Zudem werden wir gemeinsam dazu reflektieren, wie wir beraterisch oder prozessbegleitend mit Gruppendynamiken in unseren jeweiligen Kontexten konstruktiv arbeiten können

Wenn du Interesse hast, findest du hier merh Infos.

Einführungsworkshop in Leipzig

Konflikte gehören zum Leben – sie begleiten uns in allen Beziehungen. In unserem 1-tägigen Workshop führen wir euch dazu in die Konfliktbearbeitung nach dem ATCC-Ansatz ein. Mit erfahrungsorientierten Methoden laden wir euch ein, eigene Konflikte wahrzunehmen und aus einer zugewandten Perspektive neu zu entdecken.  für alle, die Impulse für den konstruktiven Umgang mit Konflikten kennenlernen möchten und / oder bereits mit ihrer Konfliktkultur im persönlichen oder beruflichen Kontext hadern.

Anmeldung: info@konfliktpotential.org

Mehr Infos gibt es hier

Mehr Infos zu unserer Ausbildung findest du hier

Wenn du Interesse an unserer Ausbildung hast, meld dich gerne bei uns.

Unsere Ausbildung zur/zum Treiner*in und Coach beginnt im November 2026. Bei Interesse melde dich gerne bei uns.
Mehr Infos zur Ausbildung findest du hier

Beratung, wie wir sie nach dem A.T.C.C.-Ansatz verstehen, ist eine beziehungs- und prozessorientierte Form, Konflikte und Krisen zu bearbeiten. Dabei betrachten wir Konflikte und Krisen als wichtige Regulierungselemente für den Einzelnen, für Paare, Familien, Gruppen und größere Organisationen. Nutzen wir ihr Potenzial konstruktiv, können sie transformierend und als Motor für Veränderungen wirken. Unsere Herangehensweise bei der Analyse und Bearbeitung von Konflikten ermöglicht vielfältige Zugänge zu den sechs Ebenen eines Konfliktes. Wir schaffen Bezug zu den Konfliktthemen und erweitern den Blick. Durch die damit verbundene größere Komplexität ermöglichen wir auch eine Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten.

Bei Interesse an unserer Ausbildung melde dich gerne bei uns über das Kontaktformular. Wir freuen uns von dir zu hören!

Mehr Infos zur Ausbildung