Teil 1 der Basis-Workshop Reihe ATCC: Beziehung und Konflikt

mit Karen Johne

Welche Rolle spiele ich? – Zu formalen und non-formalen Rollen in Gruppen und Teams 

In Teams gibt es Aufgaben, die an formale Rollen gebunden sind. Moderation ist eine solche Aufgabe. Wie eine Rolle ausgefüllt wird, hängt von der jeweiligen Person ab. Dieser non-formale Anteil kann die Zusammenarbeit in einer Gruppe erleichtern oder erschweren: Erleichtern, wenn die Beziehungsseite sichtbar und gestaltbar ist; erschweren, wenn sie keinen Raum bekommt und verdeckt wirksam wird.

Weitere Termine:

Teil 2 – 03.11., 17 bis 19 Uhr: Wer ist die*der Beliebteste? – Rivalität in Teams und Gruppen

Teil 3 – 10.12., 17 bis 19 Uhr: Zwischen Faszination und Schrecken – Der Umgang mit kulturellen Unterschieden in Teams und Gruppen

Teil 4 – 18.01., 17 bis 19 Uhr: Normative Zwänge – Verdeckte normative Dynamiken in Gruppen und Teams ansprechbar machen

Teil 5 – 01.02., 17 bis 19 Uhr: Definitionsmacht – Konstruktive und destruktive Machtanteile in Teams und Gruppen erkennen

Mehr Infos gibt es hier.

Anmeldung an: fbf@fbf-nuernberg.de Anmeldeschluss ist jeweils 14 Tage vor dem Termin.
Teilnahmebetrag: 20 € bei Einzelbuchung, 75 € bei Buchung aller fünf Termine.

Bitte auf das Konto des FBF, IBAN DE43 5206 0410 0003 5003 49, BIC GENODEF1EK1, überweisen.
Bitte den Termin und die Veranstaltung im Verwendungszweck angeben.

Falls eine Rechnung benötigt wird, bitte an fbf@fbf-nuernberg.de schreiben.

Mindestteilnahmezahl: 5 Personen.

Tagesworkshop in Leipzig

Viele Engagierte in Stadtteilarbeit, Soziokultur und Bildungsarbeit sind mit strukturellen Problemen konfrontiert. Oft werden diese Herausforderungen personalisiert, was zu Überforderung und der Frage nach der eigenen Rolle führt. Im Seminar werden diese Konflikte eingeordnet, die professionelle Rolle geschärft und der Handlungsspielraum realistischer bestimmt – für mehr Orientierung und Entlastung im Arbeitsalltag. Ziel ist, eure Verantwortung klarer zu bestimmen und eure Konfliktbearbeitungs-Kompetenz zu steigern. Praktische Übungen zum Umgang mit eigenen Grenzen und Zielen bilden zum Abschluss den Transfer in euren Arbeitsalltag.

Mehr Infos zum Workshop und Anmeldung findest du hier.

Wieso es sinnvoll ist einen Konflikt auszutragen – und wann nicht?

Ein Basisseminar Konfliktbearbeitung

mit Karl-Heinz Bittl-Weiler

Konflikte sind ein wichtiger Teil unseres Zusammenlebens. Sie können dazu beitragen, Bedürfnisse zu klären, Rollen und Aufgaben zu regeln und Vereinbarungen zu verändern, wenn diese nicht mehr angemessen sind. Zugleich können Konflikte zerstörerische Kräfte freisetzen, die zu Hass und Gewalt führen.

Der ATCC-Ansatz hilft, die Chancen eines Konflikts zu erkennen und Wege zu finden, ihn konstruktiv zu bearbeiten oder zu verändern.

Anmeldung bis 15.10.2026 bei fbf@fbf-nuernberg.de

Ein Info-Abend zur Trainer*innen und zur Berater*innen-Ausbildung

mit Karl-Heinz Bittl-Weiler

Anmeldung per Mail an info[at|a-t-c-c.de

Teil 4 der Online-Workshop Reihe ATCC: Beziehung und Konflikt

mit Karl-Heinz Bittl

Wie Missverstehen funktioniert – Kulturbedingte Konflikte verstehen

Missverstehen entsteht oft schnell: Eine feste Annahme wird zum Maßstab für alle. Doch Menschen sind verschieden, und Missverständnisse können rasch in Kränkungen übergehen. Wie können wir dafür achtsam werden?

Weitere Termine der Online-Reihe:

Teil 1 – 23.09. 20.00 Uhr: Wieso streiten? – Wie nützlich ist ein Konflikt, und wann wird er schädlich?

Teil 2 – 06.10. 20.00 Uhr: Wie komme ich da raus? – Klassische psychologische Spiele im Konflikt (Drama-Dreieck)

Teil 3 – 21.10. 20.00 Uhr: Macht und Ohnmacht im gesellschaftlichen Wandel – Vorstellung des Machtraum-Modells

Teil 5 – 21.01. 20.00 Uhr: Wer ist am achtsamsten? – Rivalitäten und andere Nettigkeiten in Teams

Anmeldung an: fbf@fbf-nuernberg.de Anmeldeschluss ist jeweils 14 Tage vor dem Termin.
Teilnahmebetrag: 20 € bei Einzelbuchung, 75 € bei Buchung aller fünf Termine.

Bitte auf das Konto des FBF, IBAN DE43 5206 0410 0003 5003 49, BIC GENODEF1EK1, überweisen.
Bitte den Termin und die Veranstaltung im Verwendungszweck angeben.

Falls eine Rechnung benötigt wird, bitte an fbf@fbf-nuernberg.de schreiben.

Mindestteilnahmezahl: 5 Personen.

Teil 2 der Basis-Workshop Reihe ATCC: Beziehung und Konflikt

mit Karen Johne

Wer ist die*der Beliebteste? – Rivalität in Teams und Gruppen

Gruppen können wie ein Kochtopf voller Rivalitäten sein. Das kann eine Gruppe lebendig machen oder toxisch werden lassen. An diesem Abend wird aufgezeigt, worin der Unterschied liegt.

Weitere Termine:

Teil 1 – 10.09., 17 bis 19 Uhr: Welche Rolle spiele ich? – Zu formalen und non-formalen Rollen in Gruppen und Teams

Teil 3 – 10.12., 17 bis 19 Uhr: Zwischen Faszination und Schrecken – Der Umgang mit kulturellen Unterschieden in Teams und Gruppen

Teil 4 – 18.01., 17 bis 19 Uhr: Normative Zwänge – Verdeckte normative Dynamiken in Gruppen und Teams ansprechbar machen

Teil 5 – 01.02., 17 bis 19 Uhr: Definitionsmacht – Konstruktive und destruktive Machtanteile in Teams und Gruppen erkennen

Mehr Infos gibt es hier.

Anmeldung an: fbf@fbf-nuernberg.de

Anmeldeschluss ist jeweils 14 Tage vor dem Termin.
Teilnahmebetrag: 20 € bei Einzelbuchung, 75 € bei Buchung aller fünf Termine.

Bitte auf das Konto des FBF, IBAN DE43 5206 0410 0003 5003 49, BIC GENODEF1EK1, überweisen.
Bitte den Termin und die Veranstaltung im Verwendungszweck angeben.

Falls eine Rechnung benötigt wird, bitte an fbf@fbf-nuernberg.de schreiben.

Mindestteilnahmezahl: 5 Personen.

Teil 3 der Basis-Workshop Reihe ATCC: Beziehung und Konflikt

mit Karen Johne

Zwischen Faszination und Schrecken – Der Umgang mit kulturellen Unterschieden in Teams und Gruppen

Unterschiede können eine starke Anziehungskraft ausüben. Sie können als erstrebenswert wahrgenommen oder abgewertet werden. In beiden Fällen entstehen Zwänge, die einen offenen und vielfältigen Umgang miteinander erschweren.

Weitere Termine:

Teil 1 – 10.09., 17 bis 19 Uhr: Welche Rolle spiele ich? – Zu formalen und non-formalen Rollen in Gruppen und Teams

Teil 2 – 03.11., 17 bis 19 Uhr: Wer ist die*der Beliebteste? – Rivalität in Teams und Gruppen

Teil 4 – 18.01., 17 bis 19 Uhr: Normative Zwänge – Verdeckte normative Dynamiken in Gruppen und Teams ansprechbar machen

Teil 5 – 01.02., 17 bis 19 Uhr: Definitionsmacht – Konstruktive und destruktive Machtanteile in Teams und Gruppen erkennen

Mehr Infos gibt es hier.

Anmeldung an: fbf@fbf-nuernberg.de. Anmeldeschluss ist jeweils 14 Tage vor dem Termin.
Teilnahmebetrag: 20 € bei Einzelbuchung, 75 € bei Buchung aller fünf Termine.

Bitte auf das Konto des FBF, IBAN DE43 5206 0410 0003 5003 49, BIC GENODEF1EK1, überweisen.
Bitte den Termin und die Veranstaltung im Verwendungszweck angeben.

Falls eine Rechnung benötigt wird, bitte an fbf@fbf-nuernberg.de schreiben.

Mindestteilnahmezahl: 5 Personen.

Teil 5 der Online-Workshop Reihe ATCC: Beziehung und Konflikt

mit Karl-Heinz Bittl

Wer ist am achtsamsten? – Rivalitäten und andere Nettigkeiten in Teams

Gruppen können wie ein Kochtopf voller Rivalitäten sein. Das kann eine Gruppe lebendig machen oder toxisch werden lassen. An diesem Abend wird aufgezeigt, worin der Unterschied liegt.

Weitere Termine der Online-Reihe:

Teil 1 – 23.09. 20.00 Uhr: Wieso streiten? – Wie nützlich ist ein Konflikt, und wann wird er schädlich?

Teil 2 – 06.10. 20.00 Uhr: Wie komme ich da raus? – Klassische psychologische Spiele im Konflikt (Drama-Dreieck)

Teil 3 – 21.10. 20.00 Uhr: Macht und Ohnmacht im gesellschaftlichen Wandel – Vorstellung des Machtraum-Modells

Teil 5 – 19.11. 20.00 Uhr: Wie Missverstehen funktioniert – Kulturbedingte Konflikte verstehen

Anmeldung an: fbf@fbf-nuernberg.de Anmeldeschluss ist jeweils 14 Tage vor dem Termin.
Teilnahmebetrag: 20 € bei Einzelbuchung, 75 € bei Buchung aller fünf Termine.

Bitte auf das Konto des FBF, IBAN DE43 5206 0410 0003 5003 49, BIC GENODEF1EK1, überweisen.
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Mindestteilnahmezahl: 5 Personen.

Wie geht (entwicklungs-)politische Bildung mit Gefühl?

Eine Fortbildung für Teamer*innen 

mit Tim Weber und Thilo Nonne

In einer ganzheitlichen Pädagogik geht es darum, Kopf, Herz und Hand gleichermaßen anzusprechen. Inhalte sollen erlebbar und spürbar sein – nicht nur gelesen oder diskutiert. Wenn es politisch wird in der Bildung, geraten oft Rationalität und Wissensvermittlung in den Vordergrund. Dabei spielen Gefühle, Gruppendynamik und das persönliche Berührt-Sein eine zentrale Rolle, damit Bildungsarbeit wirklich wirkt.

Ziel des Seminars ist es Grundlagen der konstruktiven Konfliktbearbeitung sowie beziehungsorientiertes Arbeiten in der (politischen) Bildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung kennen zu lernen.

Mehr Infos findet ihr hier

Unsere Ausbildung zur Trainer*in für Konfliktbearbeitung beginnt im Januar 2027. Bei Interesse melde dich gerne bei uns.
Mehr Infos zur Ausbildung findest du hier

Teil 4 der Basis-Workshop Reihe ATCC: Beziehung und Konflikt

mit Karen Johne

Normative Zwänge – Verdeckte normative Dynamiken in Gruppen und Teams ansprechbar machen

Wie soll das Projekt gelingen? Oft wirken in Gruppen Normen, deren Verletzung verdeckt geahndet wird. Am Ende versteht niemand genau, warum eine Person einen Fehler gemacht haben soll; dennoch kann es zu Ausschluss kommen. Grund dafür sind häufig verdeckte Normen, die vorausgesetzt, aber nicht offen kommuniziert werden.

Weitere Termine:

Teil 1 – 10.09., 17 bis 19 Uhr: Welche Rolle spiele ich? – Zu formalen und non-formalen Rollen in Gruppen und Teams

Teil 2 – 03.11., 17 bis 19 Uhr: Wer ist die*der Beliebteste? – Rivalität in Teams und Gruppen

Teil 3 – 10.12., 17 bis 19 Uhr: Zwischen Faszination und Schrecken – Der Umgang mit kulturellen Unterschieden in Teams und Gruppen

Teil 5 – 01.02., 17 bis 19 Uhr: Definitionsmacht – Konstruktive und destruktive Machtanteile in Teams und Gruppen erkennen

Mehr Infos gibt es hier.

Anmeldung an: fbf@fbf-nuernberg.de. Anmeldeschluss ist jeweils 14 Tage vor dem Termin.
Teilnahmebetrag: 20 € bei Einzelbuchung, 75 € bei Buchung aller fünf Termine.

Bitte auf das Konto des FBF, IBAN DE43 5206 0410 0003 5003 49, BIC GENODEF1EK1, überweisen.
Bitte den Termin und die Veranstaltung im Verwendungszweck angeben.

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Mindestteilnahmezahl: 5 Personen.

Beratung, wie wir sie nach dem A.T.C.C.-Ansatz verstehen, ist eine beziehungs- und prozessorientierte Form, Konflikte und Krisen zu bearbeiten. Dabei betrachten wir Konflikte und Krisen als wichtige Regulierungselemente für den Einzelnen, für Paare, Familien, Gruppen und größere Organisationen. Nutzen wir ihr Potenzial konstruktiv, können sie transformierend und als Motor für Veränderungen wirken. Unsere Herangehensweise bei der Analyse und Bearbeitung von Konflikten ermöglicht vielfältige Zugänge zu den sechs Ebenen eines Konfliktes. Wir schaffen Bezug zu den Konfliktthemen und erweitern den Blick. Durch die damit verbundene größere Komplexität ermöglichen wir auch eine Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten.

Bei Interesse an unserer Ausbildung melde dich gerne bei uns über das Kontaktformular. Wir freuen uns von dir zu hören!

Mehr Infos zur Ausbildung